注冊公司時，股東要注意哪些問題？

        創業是彼此心懷夢想一路前行。在創業過程中，一定要避免“四同現象”，即：創業之初同心同德，而后同床異夢，緊接著同室操戈，最后同歸于盡。如何避免創業過程中出現“四同”悲劇，簽訂一份完整的股權協議顯得尤為重要，作為公司股東，以下問題需要格外注意。

 

        一、股東協議

 

　　公司成立之初，創始股東之間一定要簽訂協議。并且在協議之中要約定以下重點事項：

 

　　1、出錢的規則，即各自出多少資金，何時出？如果出現虧損，追加出資的原則、時間，以及未及時出資的法律責任，這一條尤為重要。如果不約定未出資的法律責任，最終可能會流于形式。

 

　　2、分錢的規則，大家多久分一次錢，以及分錢的時候按照什么樣的的原則來分，財務如何做到公開、透明，以及財務的管控約定。這一條是合伙里邊重中之重，許多的分歧是因為分錢不均而造成的。

 

　　3、分權的規則，確定權力如何分配，是按出資比例還是另有其他約定？因為《公司法》中對于有限責任公司可以約定同股不同權，同股不同利。另外，在公司里邊是否設立股東會，董事會，還有股東會、董事會的運行規則。

 

　　4、是否預留股權，以及預留股權的分配機制。

 

　　當然，一份完整的合伙協議包括但不限于這些。合伙協議是股東之間彼此合作的根基，一定要引起股東之間的足夠重視。

 

　　二、代持協議

 

　　注冊公司時，股東大多會用自己的真實姓名注冊，這很容易操作。但由于種種原因，自己不方便，比如是當官的不方便在公司出現。或者介紹資源的人不方便在里邊出現，因為存在利益關系，這個時候需要找他人成為注冊公司的股東，而實際的出資人可能成為幕后的股東，在專業術語上叫“代持協議”。

 

　　股權代持協議一定要找靠譜的人來簽訂，且需要一個專業的股權代持協議。

 

　　三、特殊事件的約定

 

　　如A、B兩個股東，A占60％的股份，后來因A在外欠債玩失蹤，已經一年有余。此時股東B發愁了，萬一公司做大了A再出現怎么辦？有沒有辦法讓A的股份進行清除。

 

　　可見，如果因事先未約定，而造成這種被動局面是非常危難的。

 

　　創始股東在創業的時候，約定創始股東中途離開，股權如何處理顯得尤為重要，如果彼此之前已經簽訂股權協議，出現這種情況，就會有相應的協議進行處理。

 

　　其實可以在協議中約定，股東之間最低可以合作比如三年時間，如果在三年時間內，發起股東離開，其他股東可0元回購其股份，以增加其工作的壓力和動力。

 

　　如果是非發起的其他創始股東，可以約定如果離開可以采用0元回購，也可以對其成熟的股份補償相應的價款。